Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Personāla atlases speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam personāla atlases speciālistu, kurš būs atbildīgs par kvalificētu kandidātu piesaisti un atlasi mūsu uzņēmuma vajadzībām. Šī loma prasa aktīvu komunikāciju ar potenciālajiem darbiniekiem, darba sludinājumu izveidi un publicēšanu, kā arī ciešu sadarbību ar nodaļu vadītājiem, lai nodrošinātu atbilstošu personāla pieejamību. Personāla atlases speciālists veiks intervijas, novērtēs kandidātu prasmes un pieredzi, kā arī palīdzēs veidot pozitīvu darba devēja tēlu tirgū. Šī pozīcija ir būtiska uzņēmuma izaugsmei, jo tā nodrošina, ka tiek piesaistīti un atlasīti vispiemērotākie darbinieki, kas atbilst uzņēmuma kultūrai un mērķiem. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, komunikabls un spēs strādāt dinamiskā vidē, pielāgojoties mainīgām prasībām un prioritātēm. Darbs ietver arī datu analīzi par atlases procesiem un tirgus tendencēm, lai pastāvīgi uzlabotu personāla piesaistes stratēģijas. Ja Jums ir pieredze personāla atlases jomā un vēlme strādāt dinamiskā komandā, mēs aicinām pieteikties šai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt kandidātu meklēšanu un atlasi atbilstoši uzņēmuma vajadzībām.
- Sagatavot un publicēt darba sludinājumus dažādos kanālos.
- Organizēt un vadīt intervijas ar kandidātiem.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai saprastu personāla prasības.
- Uzturēt un attīstīt kandidātu datubāzi.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un ieteikt uzlabojumus atlases procesos.
- Nodrošināt pozitīvu darba devēja tēlu ārējā komunikācijā.
- Pārvaldīt atlases dokumentāciju un ziņojumus.
- Piedalīties darba līgumu sagatavošanā un darbinieku ievadīšanā.
- Veikt kandidātu atsauksmju apkopošanu un analīzi.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze personāla atlases jomā vismaz 2 gadus.
- Labas komunikācijas un pārliecināšanas prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Labas organizatoriskās spējas un laika plānošana.
- Izpratne par darba tirgus tendencēm un likumdošanu.
- Prasme strādāt ar personāla vadības programmām un datubāzēm.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē.
- Latviešu un angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī.
- Pozitīva attieksme un vēlme mācīties.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze personāla atlases jomā?
- Kā Jūs piesaistāt kvalificētus kandidātus?
- Kādas metodes izmantojat, lai novērtētu kandidātu piemērotību?
- Kā Jūs risināt situācijas, kad nav pietiekami daudz piemērotu kandidātu?
- Kādas personāla atlases programmas esat izmantojis?
- Kā Jūs uzturat pozitīvu darba devēja tēlu?
- Vai Jums ir pieredze darbā ar starptautiskām komandām?
- Kā Jūs organizējat savu darba dienu?
- Kā Jūs reaģējat uz steidzamiem atlases pieprasījumiem?
- Kādas ir Jūsu stiprākās puses personāla atlases jomā?
